Kapsch is one of Austria's most successful global technology companies. With its comprehensive ITS (Intelligent Transportation Systems) portfolio, Kapsch is actively addressing the challenges of the present and the future with intelligent mobility solutions in a wide range of application areas. As a family-owned company founded in 1892 and headquartered in Vienna, Kapsch can look back on 130 years of experience with the future.
Funciones principales:
- Gestión y supervisión de nóminas a nivel nacional (incluido País Vasco) para personal de oficinas y operarios, con múltiples variables: horas extras, nocturnidad, pluses, etc.
- Revisión y aplicación de 14 convenios colectivos (tablas salariales).
- Gestión de seguros sociales y cumplimiento normativo.
- Resolución de consultas relacionadas con nóminas y retribución flexible, asegurando una atención eficaz a los empleados.
- Administración de la retribución en especie y flexible, en coordinación con proveedores externos.
- Procesamiento de resúmenes fiscales y modelos tributarios facilitados por la empresa colaboradora, para su presentación en Hacienda estatal y forales.
- Revisión y tramitación de bajas médicas y por accidente, respetando plazos legales (DELTA).
- Tramites en la Seguridad Social para la gestión externa de altas y bajas en (Siltra, Sistema RED).
- Coordinación de bajas voluntarias y despidos, en colaboración con el área laboral y el departamento financiero y realización de las gestiones oportunas en el SEPE.
- Apoyo general al área laboral y administrativa.
- Análisis y optimización de subvenciones y bonificaciones aplicables.
Requisitos:
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia mínima de 10 años en gestión de nóminas complejas (oficinas y operarios) con conceptos variables.
- Conocimientos sólidos en convenios colectivos y legislación laboral española.
- Nivel avanzado de Excel y experiencia con software de nóminas.
- Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.
- Se valorará positivamente: conocimientos de contabilidad, experiencia con nóminas internacionales, y familiaridad con el convenio de la industria del metal.
Competencias clave:
- Curiosidad y orientación al aprendizaje continuo.
- Atención al detalle. Rigor en la ejecución y estricta confidencialidad en el tratamiento de datos personales y salariales.
- Alto compromiso y capacidad de organización.
- Enfoque en la mejora del servicio al empleado.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Nuestra oferta:
- Salario competitivo, acorde a la experiencia y trayectoria profesional.
- Contrato indefinido.
- Horario flexible que favorece la conciliación laboral y personal.
- Modelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana.
- Plan de retribución flexible (tarejeta gourmet, seguro medico privado, cheques guarderia etc.).
- 30 días laborables de vacaciones al año.
- Acceso a formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional.
- La posibilidad de formar parte de una empresa familiar con presencia global y una visión clara: desafiar los límites de la movilidad para un mundo saludable sin congestión .
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